بیانیه چشم‌انداز، نوشتاری است شامل اهداف اصلی سازمان، و مورد مصرف آن در راستای تسهیل تصمیم‌گیری‌های داخلی است. بیانیه چشم‌انداز به سازمان‌های تجاری محدود نمی‌شود و همچنین می‌تواند توسط نهادهای غیرانتفاعی یا دولتی نیز مورد استفاده قرار گیرد.
ساختار
بیانیه چشم‌انداز، به نوعی نقشه راه شرکت است و نشان می‌دهد شرکت می‌خواهد چه مسیری را در راستای هدف خود بپیماید و در کدام نقطه به خواسته‌های بنیادین خود رسیده است. برخلاف اهداف عملیاتی که ممکن است سال به سال به روز شوند، بیانیه چشم‌انداز در طول حیات یک کسب‌وکار معمولاً مورد اصلاح قرار نمی‌گیرد. حجم بیانیه می‌تواند از جملات کوتاه تا چندین صفحه متنوع باشد.
توافقی جهان‌شمول در راستای اینکه بایدها و نبایدهای بیانیه چشم‌انداز چیست وجود ندارد، اما معمولاً شامل موارد زیر می‌باشد:
- مختصر: به راحتی به یاد می‌آید و تکرار می‌شود؛
- روشن: هدف اصلی را بدون پیچیدگی تعریف می‌کند؛
- افق زمانی: افق زمانی مد نظر را تعریف می‌کند؛
- آینده‌گرا: جایگاه فعلی و مقصد نهایی را شفاف تعیین می‌کند؛
- پایدار: یک چشم‌انداز درازمدت ارائه می‌دهد و بعید است با تغییرات بازار یا تکنولوژی تحتِ‌تأثیر قرار گیرد؛
- به چالش کشیدن: چیزی نیست که به راحتی و مطابق تغییرات به چالش کشده شود، به این معنی که مقادیری کلی است؛
- انتزاعی: به‌طور کلی برای همه ابعاد منافع سازمان مورد استفاده دارد و ارزش استراتژیک سازمان در آن دیده می‌شود؛
- الهام‌بخش: به کارکنان انگیزه می‌دهد و چیزی است که کارکنان آن را مطلوب می‌دانند؛
برای مشاهده مزایا و معایب بیانیه‌های بالادستی به مقاله بیانیه مأموریت مراجعه شود.